Skip to main content

Services

Jasa Rekrutmen Tenaga Kerja 
( Recruitment Service )

Fasilitas proses rekrutmen tenaga kerja bagi perusahaan rekanan sesuai dengan permintaan

Persiapan dan Pencarian

  • Analisis Kebutuhan : Menilai posisi yang kosong akibat karyawan keluar atau beban kerja yang bertambah.
  • Pembuatan Deskripsi : Menyusun rincian tugas, tanggung jawab, serta kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
  • Pemasangan Lowongan : Mempublikasikan informasi lowongan kerja lewat portal karier, media sosial, atau jalur internal perusahaan

Seleksi dan Penyaringan

  • Seleksi Administrasi : Meninjau kelengkapan berkas, CV, dan kesesuaian kualifikasi dasar pelamar.
  • Wawancara Awal (HR) : Mengenal kepribadian, motivasi, dan kecocokan budaya kandidat dengan perusahaan.
  • Tes Kemampuan : Melakukan psikotes, tes teknis keahlian, atau uji studi kasus sesuai bidang pekerjaan.
  • Wawancara User (Atasan) : Menguji kedalaman penguasaan teknis kerja dan kecocokan dengan tim yang ada.

Keputusan dan Penerimaan

  • Pemeriksaan Latar Belakang : Memastikan keabsahan riwayat kerja, pendidikan, atau referensi dari tempat kerja lama.
  • Penawaran Kerja : Memberikan surat penawaran (offering letter) berisi rincian gaji, fasilitas, dan waktu mulai kerja.
  • Onboarding : Memperkenalkan karyawan baru pada sistem kerja, rekan satu tim, serta aturan perusahaan

Connecting You to Success

«« Everyday is Happy Winning »»

Setiap Hari adalah Kemenangan yang Membahagiakan